কর্পোরেট অব‌জার্ভেশন ( প্রাপ্য চাইতে দ্বিধা করবেন না )

আমার এক কলিগ ছিলেন বা আছেন ( নাম প্রকাশ করতে চাচ্ছি না) যিনি নিজের যে কোন যুক্তিসংগত চাহিদার ব্যাপারে নিতান্তই নির্বিকার ও নৈর্ব্যক্তিক। ম্যানেজমেন্ট কি ভাববে, এই সময় চাওয়া উচিৎ, নাকি ওই সময়ে চাওয়া উচিৎ এসবের তেমন কেয়ার কখনই করতে দেখিনি তাঁকে।

একবার আমার পারিবারিক কাজে ঈদের ছুটির সঙ্গে কয়েকদিন বেশী ছুটি লাগবে, কিন্তু নানা কারণে উর্ধ্বতন কর্মকর্তার সঙ্গে ওই সময়ে একটু মন কষাকষি চলছিল। কীভাবে বলব, ম্যানেজমেন্ট কীভাবে নেবে ব্যাপারটা — সেটা নিয়ে দুঃচিন্তা করছিলাম। তাঁর সঙ্গে শেয়ার করতেই বলে উঠল ‘ Jahid , What you have to do , you have to do ! What you have to say, you have to say !” বুঝিয়ে বলল, তুমি যেহেতু আর দশজন ফাঁকিবাজ কর্মচারীদের মতো নও। সপ্তাহের প্রথমদিন সোমবার তোমার জ্বর ও মাথা ব্যাথা থাকে না অথবা উইকএন্ড শুক্রবারে ডাক্তারের কাছে অ্যাপয়েন্টমেন্ট থাকে না ! তোমাকে সবাই চেনে, যেটা তোমার দরকার, প্রাপ্য ও আবশ্যক সেটা বলতে বা চাইতে দ্বিধা করছ কেন?

আমি জড়তা কাটিয়ে আমার প্রয়োজনীয় ছুটি চাইলাম এবং এরপর থেকে এই ব্যাপারটা আমি মেনে চলি।
“What you have to do , you have to do ! What you have to say, you have to say !”

প্রকাশকালঃ নভেম্বর ২০১৬